지엔터프라이즈의 일하는 방식과 팀 문화에 대해 알려드릴게요.
Principle 1: 목표로 향하는 주도성
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나는 스스로 빠르게 시도하고 끝까지 완수합니다.
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나는 책임감을 기반으로 주도적으로 일합니다.
Principle 2: 고객 가치를 실현하는 도메인 지식
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우리는 고객의 문제를 깊이 이해하기 위해 도메인 지식을 지속적으로 학습합니다.
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우리는 도메인 지식을 바탕으로, 고객 문제 해결을 위한 실행 방안을 논의하고 결정합니다.
Principle 3: 원팀을 위한 커뮤니케이션
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우리는 원활한 협업과 신뢰를 위해 필요한 정보들을 투명하게 공유합니다.
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우리는 서로의 의견을 존중하며, 열린 태도로 끝까지 듣고 소통합니다.
세무 도메인, 우리는 이렇게 배웁니다
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AI 챗봇 ‘세나’를 통해 실시간으로 세무 관련 지식을 질문하고 습득합니다.
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슬랙 세무 질문 채널에서 세무사와 회계사에게 실시간으로 피드백을 받습니다.
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장부 작성, 신고서 작성 등 실무적인 과제를 지속적으로 학습합니다.
입사 후 온보딩 플로우
기간 | 활동 |
기본 온보딩 | - 자리 셋업
- 각종 장비 설정 및 툴 세팅 |
HR 온보딩 | - 사내 제도 안내
- 오피스 투어
- 구성원 및 조직구조 안내
- 핵심가치 및 평가보상 안내
- 수습 통과 프로세스 안내
- 도메인 교육
- 비즈니스 및 서비스 전반 이해 |
팀 온보딩 | - 온보딩 메이트 지정 및 업무 & 팀 적응 지원
- 리더와의 커피챗 & 팀원과의 식사
- 실무 온보딩
- 업무 및 회의 참여
- 수습 평가(중간, 최종 피드백) |